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SDGsへの取り組み
SDGs Initiatives
わが社は、企業活動を通じて、
社会課題の解決に取り組み、
SDGs達成に貢献しています。
SDGsとは？
持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。
持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave
no one behind）ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
主な取り組み
人権・雇用・持続可能な経営
ジェンダー平等を掲げ、女性が活躍し能力を発揮できる職場づくりに向けて、ワークライフバランスの推進のもと、採用・育成・定着への取り組みを実践して参ります。
- 有給休暇取得率100%
- 女性の雇用・活躍推進（女性比率を前年比維持、上昇）
- SDGsマインドの醸成（名古屋市SDGs推進プラットフォームへ参画）
社会貢献・地域貢献
地域の教育・交流の場となる施設や機会を提供、地元の教育機関を対象とした「職業体験・講話」や外部視察などを積極的に受け入れ、地元地域の方々との交流を深めて参ります。
- 寄付を通じた社会貢献
環境・資源対策
事業活動において環境負担の低減を図り、循環型社会に貢献する為、資源・エネルギーの再利用や廃棄物管理の徹底に努めて参ります。また、社内施設のLED化や環境に配慮した物品を購入、省エネルギ・省資源を推進します。
- 節電、省エネ効果の高い製品利用
- 廃棄物管理の徹底、削減
